Gerade habe ich noch über die „Persil-Dame” Simone Bagel berichtet, schon stolpere ich über eine weitere Erfolgsstory, die von Frauen geschrieben wird. Eigentlich sind es gleich mehrere Erfolgsgeschichten: Denn mit den EUF-Awards 2009 wurden Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen durch Frauen geehrt.
Mehr Gleichberechtigung in der Unternehmensnachfolge
In deutschen Familienunternehmen stellt sich rund 70.000 Mal pro Jahr die Frage, wer den Betrieb weiterführend soll. Immer häufiger fällt die Wahl auf eine Frau. Studien belegen zudem, dass diese Entscheidung in vielen Fällen goldrichtig ist.
Weitere internationale Studien belegen, dass sich Gleichberechtigung auch in der Unternehmensnachfolge auszahlt: Auf diese Weise lässt such der Unternehmenserfolg mittelständischer Unternehmen steigern, was insbesondere in den Zeiten der Krise ein entscheidender Faktor sein kann.
Insgesamt wurden übrigens 20 Frauen ausgezeichnet, die ihren Preis von der Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, Christine Marek, überreicht bekamen. Damit ist dieser Award ein wichtiges Symbol, um den wertvollen Beitrag von Frauen in Führungspositionen zu würdigen.
