Sagen Sie jetzt nichts Falsches; auch bei mir lohnt sich ein Friseurbesuch noch ohne weiteres. Und wie es der Zufall so will, kommt man natürlich ins Gespräch, und zwar über das Thema der Unternehmensnachfolge. Die Inhaberin ist nur noch sporadisch anwesend, ab April soll die junge Kollegin, gerade mal 27 Jahre jung, den Laden übernehmen. Eine ganz schöne Herausforderung, wenn Sie mich fragen.
Unternehmensnachfolge bis in die Spitzen
Dieses Beispiel der Unternehmensnachfolge zeigt mir recht eindrucksvoll, vor welchen konkreten Herausforderungen ein junger Unternehmer oder eine junge Unternehmerin stehen. Wie so häufig, stehen auch in diesem Fall neue Anschaffungen ins Haus. So soll endlich ein Computer gekauft werden, um etwa eine Kundendatenbank zu pflegen – und auch eine professionelle Website soll spätestens nach dem Antritt der Unternehmensnachfolge her.
Immer wieder schön, zu sehen, mit welchem Elan diese jungen Menschen häufig zu Werke gehen. Doch gleichzeitig klagt die junge Dame mir während des Haareschneidens auch ihr Leid. Ja, die Kosten – in der Tat kommen auf die Jungunternehmerin zu Beginn ihrer Unternehmensnachfolge einige Ausgaben hinzu, die es erst einmal zu schultern gilt.
Selbstverständlich steht mit der jung gebliebenen Chefin eine erfahrene Unternehmerin zur Seite, die bei den ersten unternehmerischen Gehversuchen mit sicherer Hand zur Seite steht. Ich muss mir also keine Sorgen machen – schließlich stimmen auch Service und Ambiente… und auch der Kaffe schmeckt. Ich wünsche der Dame und ihrem Team für die Unternehmensnachfolge jedenfalls alles Gute.
