Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Sie Ihr Vermögen im Erbfall gerecht verteilen? Wenn ja, hoffe ich, dass Ihnen ein guter Kompromiss eingefallen ist, wie Sie Ihre Vermögensanteile an die Erben verteilen. Die Regelung von Pflichtteilansprüchen geht immer damit einher, dass nicht alle Erben wirklich das Gleiche bekommen. Wie soll dies auch möglich sein – schließlich ist Ihr Erbe ja äußerst komplex. So sind Ihre Vermögensanteile nicht nur Geld wert, sondern bergen auch ganz unterschiedliche Risiken.
Ihr Nachfolger erhält beispielsweise das Unternehmen, während die anderen Erben ausbezahlt werden. Auch wenn die Werte dieser Vermögensanteile einander entsprechen mögen, so trägt der Nachfolger Ihres Unternehmens ein ungleich höheres Risiko. Auf der anderen Seite ist der Unternehmenswert zu einem Großteil nur in gebundener Form vorhanden – während die weiteren Erben also liquide sind, kann eine eventuell fehlende Liquidität den Fortbestand des Unternehmens gefährden.
Finden Sie für die Pflichtteilansprüche eine sinnvolle Lösung
Sie sehen: Es ist gar nicht so einfach, eine wirklich gerechte Lösung zu finden, um Pflichtteilansprüche geltend zu machen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig das Gespräch mit allen Parteien zu suchen. Anstelle einer gerechten Lösung ist es nun viel wichtiger, eine möglichst sinnvolle Lösung zu suchen: So können Sie beispielsweise nicht sämtliche Erben als gleichberechtigte Chefs einsetzen.
Eine langfristige Nachfolgeplanung trägt in aller Regel dazu bei, dass kein „böses Blut“ vergossen wird. Doch selbst wenn es zu Streitigkeiten untereinander kommen mag – auf die lange Bank sollten Sie dieses Thema dennoch nicht schieben. Nur so finden Sie die richtige, d.h. sinnvolle Lösung, um die Pflichtteilansprüche im Fall der Fälle ganz im Sinne Ihres Unternehmens zu verteilen. Das ist es letztlich doch, worum es geht.
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