Wer hoch hinaus will, braucht entweder viel Glück oder eine sorgfältige Planung. Menschen mit Glück gewinnen zum Beispiel im Lotto oder bei “Wer wird Millionär”. Zu den Menschen mit großem Durchhaltevermögen gehören in der Regel die Unternehmer. Sie haben sich über lange Zeit etwas aufgebaut, dafür meist hart gearbeitet und schließlich ihr Unternehmen gut am Markt positioniert. Aber ist nicht viel schwieriger als der Weg nach oben, sich dort dauerhaft festzusetzen?
Ich behaupte, ja. Niemand möchte schließlich den Rang, den er sich so hart erkämpft hat, schnell wieder abgeben. Erst recht nicht, wenn er selbst nicht mehr am Schreibtisch sitzt, sondern sein Nachfolger das Zepter in die Hand nimmt. Hier bedarf es keines Glückes, sondern einer klugen Strategie zur Unternehmensnachfolge – schließlich kann sich jeder Unternehmer früh und unfassend Gedanken darüber machen, was passieren wird, wenn er den Büroschlüssel weitergibt. Durch kluge Nachfolgeplanung kann er den Platz, den sich sein Unternehmen am Markt erarbeitet hat, bewahren.
Geregelte Unternehmensnachfolge sorgt für Ruhe im Unternehmen – und beim Unternehmer
Wie das im Idealfall aussieht, zeigt folgendes Beispiel der Opitz Metallbau GmbH: Hier legt die mittlerweile fünfte Generation nämlich mittlerweile Hand an; die sechste steht in den Startlöchern und bereitet sich bereits auf die künftige Unternehmensnachfolge vor.
Seit 1887 ist die ehemalige Schlosserei im Familienbesitz, der jetzige Geschäftsführer Falk Opitz hat 2007 in fünfter Generation übernommen. Sein Sohn Christian wird diese Tradition fortführen und macht sich bereits im zarten Alter von 23 mit den Vorgängen im Betrieb vertraut. Schwiegertochter Manuela ist im Übrigen auch direkt im Betriebsalltag involviert.
Sehr löblich, wie das Unternehmen Opitz fest in familiärer Hand verbleibt und somit die Unternehmensnachfolge besonnen und sorgfältig plant – besonders vor dem Hintergrund, dass in Deutschland nur jeder siebte Unternehmer seine Nachfolge detailliert und schriftlich regelt.
Früh übt sich, wer ein guter Nachfolger werden will; das Metallbau-Unternehmen Opitz hat dies ganz offensichtlich verstanden. Schließlich trifft es schon heute die Vorkehrungen, mit denen das Unternehmen auch in der sechsten Generation erfolgreich weitergeführt werden kann. Wer in diesem Sinne das richtige Händchen bei der Unternehmensnachfolge beweist, kann sich zum Glück schon als Gewinner fühlen.
Sie sehen; das Glück des Tüchtigen, spielt bei der Unternehmensnachfolge eine weitaus größere Rolle, als sich auf pures Glück (wie etwa beim Lotto) zu verlassen. Wie schön, dass dadurch gleichzeitig auch die Nerven geschont werden: Eine sorgfältige Nachfolgeplanung bringt damit die Ruhe und Gelassenheit, die Sie in Ihrem unternehmerischen Alltag sicherlich gut gebrauchen können.
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