Die Märchenwelt war in diesen Zeiten weitaus fortschrittlicher als man annehmen sollte: Nachdem der Apfelmann ein riesiges Unternehmen für Computer, Unterhaltungselektronik, Betriebssysteme und Anwendungssoftware gegründet hatte, war auch das Internet beim kleinen Mann angekommen. Selbst die sieben Zwerge und sogar der Däumling waren eifrig am Bloggen und zwitscherten ihre News beinahe täglich in den Märchenwald.
Die Dorfmauern in der Unternehmensnachfolge so hoch
Derart neumodischer Kram war dem Dorfrichter Adam seit jeher ein Dorn im Auge gewesen. Von Web 1.0 bis zum heutigen Web 7.77 waren sämtliche Updates und Upgrades im Internet an ihm vorbeigegangen. So war es wenig verwunderlich, dass er keinerlei Interesse zeigte, wenn er etwa über die Internetplattform XING zu Vorträgen oder lockeren, ungezwungenen Treffen (sogenannten “BarCamps“) eingeladen wurde.
In der Unternehmensnachfolge über den Tellerrand der betriebswirtschaftlichen Perspektive hinaus denken
Für den Dorfrichter stand fest, dass Shareholder Values die einzigen relevanten Werte in der Unternehmensnachfolge waren. Andere Faktoren, die insbesondere für Familienunternehmen eine wichtige Rolle spielen, fanden in seiner Beratung keinerlei Berücksichtigung. Und so kam es eines Tages – infolge seines Beratungs-Services – zum Zerbrechen eines traditionsreichen Unternehmens mit über 777 Angestellten.
Dass dieses Ereignis nicht nur den Dorfrichter Adam, sondern auch die Protagonisten unseres Märchens von der Unternehmensnachfolge betreffen würden, ahnte zu dieser Zeit noch niemand. Zerbrochene Krüge lassen sich zwar nicht immer reparieren, sind aber im Vergleich mit zerbrochenen Unternehmen sicher das geringere Übel…
[...] Dorfrichter Adam befürchten, dass sein Ansehen in dieser Sache einigen Schaden nehmen würde: Das Zwitschern im Märchenwald war diesmal auch zu seinen Ohren vorgedrungen. Die Spatzen pfiffen es schon von den Dächern und zu [...]